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　　誠然，不能要求公務員只講奉獻，不講索取，不考慮個人利益。但是，公務員畢竟不是商人，他們由於掌握著一定的公權力，承擔著向社會提供公共服務的責任，且因為他們由納稅人出錢供養，因此就應多講公利，而不能過於功利，在個人得失上斤斤計較，甚至挖空心思牟取私利。
　　□王石川 央視評論員
　　人力資源和社會保障部25日舉行今年一季度新聞發佈會，該部新聞發言人李忠回應公務員報考遇冷，稱受福利地位等因素影響，地方公務員招考報名人數同比減少了36.09萬人。
　　千呼萬喚的公務員報考熱，似乎降了溫。這其實是一廂情願的錯覺。錶面上看，目前各地公務員招考的報名確認人數256.36萬人，同比減少了36.09萬人，減幅12.3%，降幅不可謂不小。但是別忘了，今年計劃招錄10.18萬人，同比減少1.54萬人，減幅13.2%。換言之，報名人員的降幅低於招錄人數的降幅，談何降溫？
　　談及地方公考熱降溫，李忠認為，從宏觀層面看，公務員招考的冷或熱實際上受多種因素影響，既有高校畢業生的就業壓力，也有考錄製度公平公正的程度，還有公務員職業的社會地位、福利待遇、發展前景以及人們對這個職業的預期。此說不無道理，如果福利待遇低了、發展前景沒有預期那麼好，報名人數自然會下降。
　　有人說，芸芸眾生，絕大多數人都是理性經濟人，那些本來有志於考公務員的人，一看中央出台八項規定、反四風之後，公務員的特權被剝離、福利被壓縮，便決定不再報考公務員。這話有一些道理。不過，幸虧這些人沒有報考公務員，如果他們真考上了公務員，如此精於算計，委實可怕。這樣的“精緻的利己主義者”，能指望他們用好權力嗎？
　　誠然，不能要求公務員只講奉獻，不講索取，不考慮個人利益。但是，公務員畢竟不是商人，他們由於掌握著一定的公權力，承擔著向社會提供公共服務的責任，且因為他們由納稅人出錢供養，因此就應多講公利，而不能過於功利，在個人得失上斤斤計較，甚至挖空心思牟取私利。
　　可以預料，公務員熱終將降溫，但現在並無明顯跡象。當前，大學畢業生就業依然很難（今年畢業生就業規模將達到727萬人，總量非常大，比去年增加28萬人），對其中不少人來說，能考上公務員還是挺體面的事。有調查顯示：六成受訪公務員欲辭還休，“好不容易擠破頭進來，誰現在走誰傻”；4成受訪女性擇偶首選公務員……這足以說明，眼下公務員職業仍然很吃香。
　　人社部曾統計過，1992年辭職下海者超過12萬人，停薪留職、兼職者超過1000萬人，背景是鄧小平南方講話後，社會上興起了創業潮，一些官員勇敢下海，並有所作為。用專家的話說，當時剛由計劃經濟向市場經濟轉型，敢下海的人，就能淘來一桶金，那“基本上是擺個地攤就能發財的時代”。由此可判斷，如果不當公務員亦可實現人生價值，或更能實現人生價值，公務員熱就會降溫。
　　公務員過冷不正常，過熱亦不正常。要保持適度平衡，就需要壓縮公務員特別是政務官員的含“金”量，並強化各種監督。公務員只有“以公為本”了，才能回歸正常。　　（原標題：地方公務員報考“冷”“熱”如何平衡）